MANAGEMENT : GESTION DES PERFORMANCES DES EMPLOYÉS

Last updated : 15/11/2024

Les compétences clés pour mettre en œuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs, et évaluer le rendement de
manière efficace. Boostez votre expertise en gestion pour optimiser la performance de votre équipe avec cette formation concise.

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Role :
- I work for an organization and would like to enroll myself
- I am an individual and would like to enroll myself
- I am responsible for training in my organization
- I am a salaried employee I am not a salaried employee I am a volunteer I am a government employee Other
- I am an independent professional Je suis salarié I am unemployed Other
- I want to organize a custom training (INTRA) I would like to enroll one or more trainees in my organization on their behalf
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Admission procedure

Admission sans disposition particulière

Skills acquired

Comprendre le modèle de gestion partagée
Maîtriser le processus de fixation d'objectifs
Appliquer les phases de préparation, d'activation et d'évaluation continue.
Gérer efficacement l'évaluation officielle des performances des employés

Description

1- Aperçu du cours
2 - Le modèle de gestion partagée
3 - Fixer des objectifs
4 - Phase 1(préparation)
5 - Phase 2 (activation)
6 - Phase 3, partie A (évaluation continue)
7 - Phase 3, partie B (évaluation officielle)

Training objectives

A l'issue de la formation, le participant maîtrisera un socle de connaissances afin d'être capable de :

Comprendre le modèle de gestion partagée.
Maîtriser le processus de fixation d'objectifs.
Appliquer les phases de préparation, d'activation et d'évaluation continue.
Gérer efficacement l'évaluation officielle des performances des employés.

Intended audience

Personne exerçant une fonction dans le secteur alimentaire.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap après entretien avec l'organisme de formation.

Matériel requis

Disposer d'un ordinateur ou d’une tablette
Une connexion Internet

Prerequisites

Français lu, écrit et parlé.

Prérequis : aucun.

Teaching methodology

Moyens pédagogiques : enseignement magistral pour transmettre les connaissances de façon organisée, démonstratif et applicatif.

Supports pédagogiques : support visuel lors de la formation asynchrone.

Equipment and educational materials

Accès au cours en ligne
Cours théorique au format vidéo
Accessible via un ordinateur ou une tablette
Assistance par téléphone et/ou email

Evaluation and monitoring process

Autoévaluation par questionnaire à l'entrée en formation et en fin de formation
Exercices sous formes d'ateliers pratiques
Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud & à froid

Feuilles de présence

Instructor profile(s)

Disposant de plusieurs années d'expérience dans l'enseignement de cette discipline.

Modalités d'accès et délais d'accès : informations sur l'admission

Nos délais d'accès aux formations sont au plus tard de 2 jours avant nos formations à distance asynchrone ou sous réserve de places disponibles.

Les modalités d'accès aux formations sont par inscription préalable par :

- email à contact@atelier-malice.fr,

- téléphone au 06 80 28 76 28

- ou via notre catalogue en ligne sur notre site internet.

Accessibility information

Si vous pensez être en situation de handicap merci de contacter Marie notre référent handicap en amont de la formation au 06.80.28.76.36 ou à contact@atelier-malice.fr afin de pouvoir vous accueillir, vous accompagner/former ou vous orienter tout en veillant à sécuriser votre parcours grâce à notre réseau d'experts.

Formations en distanciel accessibles aux personnes à mobilité réduite
Audiodescription et sous titrage non disponibles

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