MANAGEMENT : ACCOMPAGNEMENT D’UN NOUVEAU SALARIÉ

Last updated : 03/12/2024

De la définition de l'intégration à la création d'équipes, fixez des objectifs et découvrez des astuces pour rendre votre programme
unique. Un parcours rapide et efficace pour optimiser l'engagement des employés !

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L'inscription à l'une de nos formations donne lieu à l'acceptation de nos conditions générales de vente, de notre règlement intérieur et de notre politique de confidentialité à retrouver sur notre site internet.

Role :
- I work for an organization and would like to enroll myself
- I am an individual and would like to enroll myself
- I am responsible for training in my organization
- I am a salaried employee I am not a salaried employee I am a volunteer I am a government employee Other
- I am an independent professional Je suis salarié I am unemployed Other
- I want to organize a custom training (INTRA) I would like to enroll one or more trainees in my organization on their behalf
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Admission procedure

Admission sans disposition particulière

Skills acquired

Développer un leadership positif et susciter l'adhésion de ses collaborateurs
S'organiser quotidiennement dans son travail
Accompagner les nouveaux salariés
Apaiser et résoudre les conflits
Gestion des performances des employés

Description

Autoévaluation avant formation

1- Aperçu du cours

Quiz de fin de chapitre

2 - Définir l'intégration

Quiz de fin de chapitre

3 - Créer l'équipe directrice de l'intégration

Quiz de fin de chapitre

4 - Trouver les processus et les personnes

Quiz de fin de chapitre

5 - Fixer des objectifs

Quiz de fin de chapitre

6 - Elaboration d'un cadre

Quiz de fin de chapitre

7 -Image de marque du programme

Quiz de fin de chapitre

8 - Comprendre l'engagement des employés

Quiz de fin de chapitre

9 - Dix façons de rendre votre programme unique

Quiz de fin de chapitre

10 - Jeux et divertissements

Quiz de fin de chapitre

Évaluation finale
Autoévaluation de fin de formation
Emargement des présences

Pour tout besoin complémentaire, comme la mise en contact si besoin pour un suivi dans le temps avec un formateur expert en format 100% personnalisé et présentiel ou à distance, vous pouvez contacter Marie au 0680287636 ou à contact@atelier-malice.fr.

Training objectives

A l'issue de la formation, le participant maîtrisera un socle de connaissances afin d'être capable de :

Développer un leadership positif et susciter l'adhésion de ses collaborateurs
S'organiser quotidiennement dans son travail
Accompagner les nouveaux salariés
Apaiser et résoudre les conflits
Gestion des performances des employés
Gestion du stress et confiance en soi.

Intended audience

Personne exerçant une fonction dans le secteur alimentaire.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap après entretien avec l'organisme de formation.

Matériel requis

Disposer d'un smartphone avec connexion internet, ou d'un ordinateur ou d’une tablette

Télécharger une application sur son téléphone mobile type Smart

Apple: https://apps.apple.com/ca/app/learnworlds-mobile-app-builder/id6449358328

Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.learnworldsv4.showcase

Prerequisites

Français lu, écrit et parlé.

Prérequis : aucun.

Teaching methodology

Moyens pédagogiques : enseignement magistral pour transmettre les connaissances de façon organisée, démonstratif et applicatif.
Supports pédagogiques : support visuel lors de la formation asynchrone.
Mode d'accès : via des outils digitaux de type Smartphone, ordinateur ou tablette à travers un logiciel spécifique type LMS LEARN WORLDS

Equipment and educational materials

Accès au cours en ligne

Cours théorique au format vidéo

Accessible via un ordinateur ou une tablette

Assistance par téléphone via Marie, notre référent numérique, au 0680287636 et/ou email à contact@atelier-m'alice.fr sous un délai de 48h jours ouvrés

Contact avec un formateur pour envisager une formation personnalisée après la formation pour aller + loin

Evaluation and monitoring process

Autoévaluation par questionnaire à l'entrée en formation et en fin de formation

Exercices sous formes d'ateliers

Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud & à froid

Feuilles de présence

Instructor profile(s)

Disposant de plusieurs années d'expérience dans l'enseignement de cette discipline.

Modalités d'accès et délais d'accès : informations sur l'admission

Nos délais d'accès aux formations sont au plus tard de 2 jours avant nos formations à distance asynchrone ou sous réserve de places disponibles.

Les modalités d'accès aux formations sont par inscription préalable par :

- email à contact@atelier-malice.fr,

- téléphone au 06 80 28 76 28

- ou via notre catalogue en ligne sur notre site internet.

Accessibility information

Si vous pensez être en situation de handicap merci de contacter Marie, notre référent handicap, en amont de la formation au 06.80.28.76.36 ou à contact@atelier-malice.fr afin de pouvoir vous accueillir, vous accompagner/former ou vous orienter tout en veillant à sécuriser votre parcours grâce à notre réseau d'experts.

Formations en distanciel accessibles aux personnes à mobilité réduite

Audiodescription et sous titrage non disponibles

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