En extérieur et en mouvement, comment le travail avec le cheval aide la gestion des émotions et la communication non verbale ?

Formation réalisée avec un cheval en toute sécurité et animée par AUDE LE MAT, Equicoach certifiée.

Accueil

Présentation des participants 

Questionnaire d'autoévaluation avant formation (si non rempli en amont)

Points sur les attentes de la formation

Présentation du déroulement de la formation

Énumération des règles de sécurités inhérentes au travail avec le cheval

Contenu 

Toutes les phases sont précédées d'une présentation théorique et une démonstration par la formatrice, puis les participants sont mis en situation.

Individuellement :

• Mesurer l'impact du non verbal

• Développer l'estime et la confiance en soi

• Développer ses aptitudes à donner des consignes claires

En collectif :

• Prendre sa place dans l'équipe

• Identifier quel leader vous êtes

• Identifier votre capacité à travailler en collaboration

• Susciter l'adhésion autour de soi

• Être force de proposition

Toutes les séquences sont suivies de feedback et de débriefing.

Emargements des présences par demi journée

Débriefing et questions sur la formation

Autoévaluation post formation

Questionnaires de satisfaction

Bilan de la formation

A l'issue de la formation, le participant maitrisera un socle de connaissances et de compétences en communication, intelligence relationnelle et dynamique d'équipe pour :

• Ecouter, Faire une demande, Exprimer une situation professionnelle
• Décrire ses besoins professionnels
• Motiver, engager et responsabiliser ses collaborateurs.

Smartphone avec connexion Internet afin de signer les émargements de présence par demi-journée lors de la formation et les questionnaires numériques dans la cadre de notre démarche qualité via l'adresse email du participant..

Tenue décontractée et chaussures d'extérieur fermées pour évoluer à pied sur des sols non lisses, à proximité du cheval.

Français lu, écrit et parlé.

Prérequis : aucun.

Il n'est aucunement nécessaire d'avoir des connaissances équestres.

Les moyens pédagogiques utilisées pour la formation sont :

- Le ou les chevaux

- Matériel nécessaire à l'élaboration d'une stratégie

- un carnet, support pédagogique, regroupant l'ensemble des exercices réalisés avec zones d'annotations.

L'ensemble des apprentissages pratiques est réalisé au sein d'une structure équestres en alternant :

– des phases de travail individuel où le stagiaire est invité à développer ses propres approches accompagnées par le formateur

– des phases de démonstration assurées par le formateur, que les apprenants sont invités à reproduire en autonomie ou en binôme ou en équipe

– des phases de feedback et de débriefing où l'apprenant est invité à analyser son expérience vécu, accompagné par le formateur 

- des évaluations formatives avec des quizz pour ancrer les acquis durant la formation.

Moyens pédagogiques : démonstratif, heuristique et applicatif.

Supports pédagogiques : livret papier remis au stagiaire avec zones d'annotation.

Sur le temps de formation, des échanges sont organisés pour permettre au formateur de prendre en compte les remarques, propositions et appréciations des stagiaires sur l'action de formation.

L'ensemble des mises en situation pratique lors de la formation permettent un retour sur l'analyse de pratique en fonction des objectifs.

Les moyens mis en place pour déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances ou les gestes professionnels précisés dans l'objectif sont :

- méthode d'évaluation formative par exercice pratique

- questionnaire d'auto-positionnement à l'entrée en formation et en fin de formation

- feuilles de présence

- questionnaire de satisfaction.

Aude LE MAT est diplômée du BBES1 équitation, certifiée coach, équicoach,

formatrice, cheffe d'entreprise en boulangerie artisanale et cavalière.

Elle a fait le choix d'associer ses deux champs d'expertises que sont l'accompagnement avec le cheval et le management au service de la boulangerie pâtisserie artisanale.

Confronté à des difficultés de management dans son entreprise qui compte

actuellement plus d'une dizaine de collaborateur elle a décidé de se former puis de partager ses connaissances en devenant formatrice.

Former pour aider ses pairs à grandir avec et au côté de leurs équipes est ce qui l'anime particulièrement aujourd'hui dans une profession où le savoir être est tout aussi important que le savoir-faire….

Nos délais d'accès aux formations sont au plus tard 2 jours avant la formation ou sous réserve de place disponible.

Les modalités d'accès aux formations sont par inscription préalable par :

- email à contact@atelier-malice.fr,

- téléphone au 06 80 28 76 28

- ou via notre catalogue en ligne sur notre site internet.